最低工資標準是每個工人最關心的問題，2018天津最低工資標準是多少？

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根據市人民***《關于發行天津市最低工資保障規定的通知》(津政發〔2003〕107號)的規定，調整了我市最低工資標準，現在關于問題的通知如下:

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天津宣布從今年7月1日起提高最低工資標準，每月1950元調整為每月2050元的非全日制雇傭者的最低時薪標準是每人每小時19元.五元調整為每人每小時20元.

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今年以來，對提高最低工資標準和制造業工人工資提高提出了很多疑問.一些企業認為，提高最低工資增加了制造業的雇傭成本，不能提高工資.也有專家擔心，最低工資的增加過快，企業有可能通過機器交換降低成本，最終使工人失去工作.

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注:根據國家和市有關規定，市企業、民營非企業、有雇傭者的個人工商店(以下統稱雇傭者)和形成勞動關系的勞動者適用最低工資制度.國家機關、事業單位、社會團體和建立勞動合同關系的勞動者也必須按照有關規定執行.

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最低工資按貨幣形式發放，用人單位承包住宿，仍按貨幣形式發放，按規定執行最低工資標準.加班加點工資、中夜班補貼和高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下發放的崗位補貼、集中供暖補貼、高溫天氣期間按規定發放的高溫補貼、按規定應由使用者支付給勞動者的福利待遇，不能作為最低工資的構成部分.實行計件工資和加薪等工資形式的使用者，在科學合理的勞動定額的基礎上，支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準.

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