如果說你已經離開原工作單位，也就是說和原工作單位解除勞動合同關系之后，那么這種情況下才可以進行正常的社保關系轉移，如果說自己的勞動合同關系還跟原工作單位存續期間，那么是沒有辦法來轉移自己的社保關系的。那么現在社保怎么轉到新單位呢？

1、職工到當地社保中心申請社保轉移；

2、社保中心出具繳費憑證；

3、職工攜帶繳費憑證到新工作單位地點的社保中心申請社保轉入；

4、申請后，新社保地的社保中心與職工原社保繳存地的社保中心進行聯系，然后辦理剩下的手續。

在轉移的過程中，如果發生了中斷的繳費，那么由于個人原因造成的中斷是無法來進行補繳的，但是由于企業單位造成的社保中斷，那么是可以完全進行補繳的，所以說企業單位必須要補交完成，在勞動合同關系存續期間的社保待遇，這也是勞動合同法中的明確規定，只有在補交完成之后才可以正常的進行轉移。