歷經1028天被加拿大政府非法拘禁的孟晚舟，于9月25日終于回到了祖國的懷抱。

這次事件也在中國政府和華為集團的不懈努力下畫上了句號。

很多人認為經過這次歷練，孟晚舟應該會成為華為未來最有可能的繼承人人選。

而大家一邊歡迎孟晚舟的歸國，一邊也對華為的前路充滿擔憂：面對不斷增多的商業競爭和摩擦，華為的未來會走向何處？華為未來有沒有更優秀的接班人呢？

其實很早以前，任正非就表示過，大女兒孟晚舟，永遠不可能成為華為的接班人。因為她是非技術出身，華為也不會讓一個財務官來做主技術的發展方向。

連能力突出、非常優秀的孟晚舟都不夠資格成為繼承人，那任正非選擇的繼承人得多么厲害？他的兒子會成為唯一的接班人嗎？

這些問題，相信很多人都在期待答案。

1975年，任平出生，他的父親是任正非，母親是任正非的第一任妻子孟軍。

任正非與孟軍共育有兩個孩子，長女孟晚舟和長子任平。

孟軍家庭富裕，是高干子弟，各方面的條件都遠超窮小子任正非。剛剛結婚時，二人感情非常好。任正非也在妻子的支持下，努力工作，事業有了起色。

后來，任正非在任國企高管時突發變故失去了工作，有數百萬債務要償還，他選擇與孟軍劃清界限，不愿連累孟軍，二人這才離婚。

任平和姐姐孟晚舟一樣，本來是要姓孟的，但孟軍考慮到任平是男孩子，又考慮了任正非所處的位置和他的面子，便給他改了姓任。

他也是任正非的三個孩子里唯一隨父親姓的。

父母婚姻的破裂，是任平叛逆性格形成的最重要的原因。幼小的他始終無法明白，好好的一個家，為什么爸媽要離婚。他怨恨父親，又怕父親。

小時候的任平很淘氣，性格也倔強，算是典型的熊孩子。

上房揭瓦，下河摸魚，和鄰居家的孩子打架，惡作劇把街坊鄰居氣得要命。這些事兒任平經常做，讓任正非想起來就頭疼。

只要任正非忙完了回家，門前總有街坊鄰居來告任平的狀。

那時任正非的工作非常繁忙，華為正在上升期，也沒有多少時間管教任平，很多時候只能嘴上教育教育。

后來任正非發現，口頭批評教育對任平一點兒不起作用，他嘴上應得乖巧，轉過頭繼續調皮搗蛋。毫無辦法之下，任正非只得擺起棍棒底下出孝子那套，抽出皮帶給任平上了一課。任平這才老實了很多。

可以說，任平的童年，就是在任正非的棍棒底下度過的。

隨著華為集團逐漸走向正軌，在國內科技領域擁有了數一數二的地位，任平這個“華為太子”也開始像很多富二代一樣，日子過得有點兒“飄”。

身為華為的大公子，任平的身邊聚集了很多趨炎附勢、見利忘義的人。這些人為了討好任平，帶著他去喝酒唱K，去奢侈揮霍，去四處瀟灑玩樂。

在合肥讀大學的時候，任平還經常去華為合肥的辦事處借車，開車四處晃蕩。次數多了，任正非就知道了，他非常生氣地訓斥了任平，還下了命令“合肥辦事處的任何人不得借車給任平”。

任平做的這些荒唐事，讓任正非非常生氣，他立刻決定把任平送去英國讀MBA。

2000年，任平到英國留學。讓他沒想到的是，父親任正非竟然真的狠心斷了他的經濟來源。

任正非說，一定要讓他吃點苦頭，才能知道自己是誰。

起初，任平以為父親只是嚇唬他，還會向父親撒嬌抱怨日子難過，過了幾天才發現父親是動了真格的，真的不管他了。

任平毫無辦法，也不敢反抗父親，只得一邊打工，一邊留學。他會做些刷盤子送貨的零工，也會幫一些公司做做策劃和方案賺取生活費。

那段日子他過得異常辛苦，但同樣的，他也收獲了很多，能力有了飛速的提升，性格也得到了磨礪變得穩重許多。

現在再提起當初在異國他鄉被父親斷生活費的經歷，任平會感慨，多虧父親對自己的嚴厲，否則自己還只是個渾渾噩噩啥也不懂的傻小子。

任平自此也清楚了父親不會對自己有特殊優待，所以做起事來更小心謹慎。

任正非并非對任平不管不顧，只會用棍棒教育。在培養教育任平方面，他也是下了大功夫的。他給任平請了一個厲害的啟蒙老師。

這位啟蒙老師就是華為著名高管、華為常務副總裁、華為總工程師鄭寶用。

當年鄭寶用問過任正非：“你想把公司做到多大？”任正非說：“400億。”鄭寶用說：“你保守了任總，華為至少要做到1000億。”

在鄭寶用的親自教導下，任平的性格越來越沉穩，也越來越懂事，在學習工作上都下足了功夫。

2004年，畢業后的任平進入了華為工作。

他的起點和姐姐孟晚舟一樣，都是從基層做起來。他非常清楚，在這些事情上，父親任正非是不會給他開任何綠燈的。

他拿著每個月千把塊錢的工資，和普通同事一起跑市場見客戶，不管冬夏，都要在外面跑業務。

他踏踏實實工作，從基層一點一點做起，不再任性叛逆，眼界和能力都很豐富。他的這些變化讓任正非感到很欣慰。

任平和姐姐妹妹都不一樣，他鮮少出現在媒體鏡頭前，在工作中也很是低調，對于大眾來說，任正非這個兒子很是“神秘”。

他先是在采購部工作，后在市場部等多個部門工作過，再又去了華為旗下慧通商務有限公司做主管，成為重要的業務負責人。

可是，即便任平從基層做到了中層，又成為了子公司業務主要負責人，也比不過他姐姐孟晚舟的成績。那時孟晚舟已經是任正非身邊的得力助手，是華為的“女神”。

2018年，姐姐孟晚舟更是在董事局的提議下，成為了華為的副董事長。

有著這么一位能力出眾、人脈也廣的姐姐作為對比，任平的那些成績似乎怎么都不夠看。

2007年，有坊間傳言說任正非曾經做過讓任平進入董事會的提議，但遭到了所有華為高層的反對。

三年后華為回購了孫亞芳的股份，孫亞芳提前退休，坊間也說這是任正非在為任平鋪路。

華為一直有“左非右芳”的說法，足以證明孫亞芳在華為的地位。如果任正非從孫亞芳手中回購了足夠的股份，給到任平，那么任平在華為就會擁有更多的話事權。

孫亞芳退休時，也有很多人猜測任正非是不是打算讓任平繼任。但最后，2018年新一屆華為董事會成員中，是梁華接替孫亞芳出任董事長。

這些坊間傳聞，也一次次地不攻自破。

很多人會拿任平和姐姐相比，認為他能力不行，資質平庸，無法承擔更多的責任。以至于任平至今都無法進入華為的核心管理層，無法進入董事會。

也有很多人認為，如果沒有這次的孟晚舟事件，任平會一直默默無聞，大家還不知道任正非還有個叫任平的兒子。

但很多時候，任平的做事風格又很像任正非，性格倔強，想法獨特。

2006年時，任正非明確表示過自己是非常反對投資房地產的，他認為做房地產掙大錢死得快，不是什么長久的生意。但任平卻認為，房地產是一個很好的投資機會。

所以他和姐姐孟晚舟一起成立了四川禾怡實業有限公司，開始經營房地產和酒店業務，任平任董事長。

2017年，任平又建成了禾怡酒店，主營酒店管理業務。

這也說明任平有自己的想法和投資理念，有著絲毫不亞于父親和姐姐的膽識魄力，在商業投資上敢于另辟蹊徑。

但是同樣的，沒有進入公司核心高層，也說明他在管理能力上沒有那么出眾，難以像姐姐孟晚舟那樣得到華為高層的認可。

任正非對任平這個兒子是寄予了厚望的，他把任平當做接班人來培養，讓原來的華為總工程師給他做老師。

在外界看來，華為不是一家家族企業，也不是一家普通的公司，而是一家站在了世界科技前沿的企業。華為未來的接班人，一定要有足夠的能力與才華，有足夠的眼界和魄力，才能讓華為更上一層樓。

所以誰來接任正非的班，一直都很有爭議。

被記者采訪問到華為接班人的事情時，任正非曾說：“華為的接班人，必須要有長遠的眼光和偉大的格局，還要有對新技術的敏感力以及管理能力。”

這些要求，似乎孟晚舟已經很符合了，而任平還缺乏契機和資格。

任平性格很像任正非，沉靜內斂，低調簡樸。

但或許是平日太低調了，也或許是姐姐孟晚舟太過優秀耀眼，妹妹姚安娜太過活潑張揚，以至于提起任平，總認為他是資質平庸的那個。

但其實，任平靠自己的努力經營公司，成為華為子公司的重要管理人，和許多富二代相比已經強太多了。

而任平也明白，自己和姐姐還是有很大差距的，父親也對自己寄予厚望。所以即便現在游離在華為核心管理層之外，任平也在努力向上走。

不管最終他能不能成為華為的接班人，他都已經很成功了。

相信經過姐姐孟晚舟在加拿大被困住的一千多天里，他也經歷過更多的歷練，未來也會有更大的作為。