公司保險通常為正式員工購買5種社會保險，分別是醫療、工傷、失業、養老以及生育保險這五個類別。以上五種保險是政府強制要求企業給員工繳納的，部分公司還會為員工購買商業保險。其中只有工傷險以及生育險是公司全額承擔的，醫療、養老以及失業險則是二者共同承擔的。

繳納社保的相關規定

1、養老保險的繳納是累計制度的，因此在職時繳納越多的養老保險，退休后可領取的養老金就會越多；

2、失業保險只有繳納達到一年以后才能領取失業保險金，并且領取保險金前需要進行登記；

3、生育保險也需要繳納達到一年并且在懷孕到休完產假期間沒有斷繳才能領取生育補貼；

4、工傷保險金必須經過工傷認定，被認定為工傷才能領取工傷保險金；

5、醫療保險如果連續三個月斷繳，則判定為失效，想要享受醫療保險待遇的話只能重新辦理。