年底雙薪和十三薪?jīng)]有區(qū)別。

一般情況下，13薪就是年底雙薪，是指機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位職工取得的年終第十三個(gè)月獎勵(lì)性工資，實(shí)際就是單位年終對職工考核后給予的獎勵(lì)。

年終雙薪就是固定發(fā)放的工資，實(shí)際上就是工資，它的發(fā)放數(shù)額是（本人一個(gè)月的工資）確定的，發(fā)放的時(shí)間和方式（年度最后一個(gè)月隨12月份工資發(fā)放）也是確定的，不存在其他的發(fā)放方式和發(fā)放理由。年底雙薪已經(jīng)脫離了獎金的性質(zhì)，成為勞動者應(yīng)得的勞動報(bào)酬，和獎金有根本區(qū)別。

獎金即獎勵(lì)，是對員工的超額勞動和額外貢獻(xiàn)的獎勵(lì)。獎金是對員工超額勞動的報(bào)酬，年終獎金是對員工全年勞動的超額勞動報(bào)酬，一般是在對員工全年工作進(jìn)行考核的基礎(chǔ)上，根據(jù)考核結(jié)果相應(yīng)進(jìn)行發(fā)放，其目的是對員工的全年工作進(jìn)行考核。

年底雙薪視為員工工資的一部分，屬于勞動者的工資組成，不是額外獎金。年底雙薪就是把勞動者每月收入的一部分，積攢下來放到年末來發(fā)。年底雙薪并不對員工全年的工作進(jìn)行考核，而僅僅只是把員工一年當(dāng)中最后一個(gè)月的薪水變成了雙薪。