養老保險類型不同，退休金的計算方法也不同，通常可以分為城鄉居民養老保險、城鎮職工養老保險、商業養老保險來看。

1、城鄉居民養老保險

只要在60周歲之前累計繳費滿15年，到達退休年齡后就可以開始領取養老金，繳費年限未滿15年的還可以在60歲進行一次性補繳，只不過補繳無法享受***補貼。其養老金計算公式為：

（1）退休后每月領取的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

（2）基礎養老金：以當年度社保部門公布為準，不同地區可能有所差異。

（3）個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數（60周歲為139，50周歲為195）。

以上海市城鄉居民養老保險為例：

假設某人每月繳納3300元，正常繳費滿15年，則每年可以享受***補貼575元，選擇60歲領取，如果不考慮個人賬戶利息、集體補助等金額，則每月的基礎養老金為1400元，個人賬戶養老金為（3300+575）×15/139=418元，退休后每月領取的養老金為1400+418=1518元。

假設某人選擇3000元的繳費檔次，一次性補繳15年，則基礎養老金為1400元，個人賬戶養老金為3000×15/139=323.74元，退休后每月領取的養老金為1400+323.74=1723.74元。

2、城鎮職工養老保險

一般是用人單位為其職工購買的，保費由用人單位和職工共同承擔，只要參保人在法定退休年齡之前累計繳費滿15年，那么退休之后就可以按照約定領取養老金。其計算公式為：

（1）退休后每月領取的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

（2）月基礎養老金=（上年度全市職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。

（3）月個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數（60周歲為139，50周歲為195）。

（4）若是1992年年底之前參加工作的，那么還可以領取一筆過渡性基本養老金，具體以當地的社保部門規定為準。

以上海市城鎮職工養老保險為例：

繳費基數為12000元，繳費指數為1，個人按8%的比例繳納，假設退休前一個月平均工資為25000元，累計交滿15年，那么退休后每月領取的基礎養老金=（25000+25000×1）÷2×15×1%=3750元，個人養老金=（12000×8%×12×15）÷139=1243元，如果不考慮過渡性養老金，每月可領取3750+1243=4993元。

3、商業養老保險

不同的商業養老保險對于保險金的給付標準不同，因此沒有具體的養老金的計算方法。

以太平e養添年養老年金保險為例:

假設30歲男性投保，每年繳費10000元，選擇交15年保終身，60周歲時開始領取，如果選擇按月領取，則被保險人平安生存至60周歲后，如果選擇按月領取，每月可以領取的養老年金為1288.8元；如果選擇按年領取，則每年可以領取的養老年金為15224.59元。