社會保險的參保人在就醫過程中可以享受到費用報銷待遇，在退休之后每月還能夠領取一定的生活資金，是因為社保中的養老保險相關待遇就是退休之后開始享受的，那么每月交4980元十五年退休拿多少？我們將在下文為您進行介紹。

每月交4980元十五年退休拿多少？每月繳納4980元，一般情況下應該是職工社保的靈活就業參保人，我國個人也可以進行職工社保的參繳，只不過相應的繳納比例會比較高，每次繳納的費用會比較多，繳費壓力會比較大，目前大部分地區的靈活就業人員繳納職工養老保險的比例要求為20%，所以在此前提下，可得出該參保人的月繳費基數為4980÷20%=24900元，依舊目前各地區的經濟發展情況，24900元應該是當地的最高繳費基數。

假設某地的社平工資為8300元，最高繳費基數為24900元，何某是該地的靈活就業社保參保人，每月繳納養老保險費用為4980元，何某在繳費15年之后滿60周歲退休，那么何某的養老金為：

基礎養老金=（8300+24900）÷2×15×1%=2490元，其每月繳納的費用中只有40%的比例是匯入其養老保險個人賬戶的，則何某的個人賬戶養老金=4980×40%×12×15÷139=2532.94元，每月總養老金為2490+2532.94=5022.94元。

養老保險的繳納原則是多繳多得、長繳長得，在年輕的時候每次繳納的養老保險費用越多，繳納的時間越長，在退休之后就能夠領取到更多的養老金，靈活就業人員參繳職工社保，相應的繳納比例比較高，每次繳納比較多的費用會給參保人帶來一定的資金成本壓力，所以個人想用靈活就業人員的身份進行參繳的話，最好能保證自己的經濟情況比較好，盡量避免斷交的風險。

另外，靈活就業人員在參繳之前還需要多加關注本地的靈活就業人員參保政策，了解是否有戶籍方面和繳費檔次方面的規定，再做是否進行參保的決定。那么