五險一金包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險和住房公積金，以下分為六方面進行簡單介紹：

1、養老保險

養老保險的相應待遇需要參保人退休之后才能夠享受得到，并且在正式退休之前需要繳納養老保險滿足最低15年的要求，之后社保部門就會按照一定的計算數據，每月發放一定標準的養老金，如果遇到本年度的養老金上調，還會進行養老金補發。

2、醫療保險

這里的醫療保險指的是職工醫療保險，職工醫保參保人在定點醫藥機構進行門診治療或者住院治療，就可以使用醫保統籌賬戶進行就醫治療費用的報銷，另外，職工醫保還建設有個人醫保賬戶，其中的資金可以用來支付不被醫保報銷的費用，繳納年限滿足當地的要求，就可以在退休之后享受終生醫保待遇。

3、失業保險

失業保險主要是對于被動失業的參保人員提供相應的保障，只要該參保人在職期間失業保險繳納滿1年，做好了失業登記和求職登記，那么就可以進行失業保險金的申領，同時還能享受到失業保險基金的醫保代繳待遇。

4、生育保險

生育保險由單位進行繳費，女性職工可以享受到生產費用報銷待遇，還能夠領取到生育津貼，男性職工可以為自己符合條件的配偶申請到生產費用補貼。

5、工傷保險

工傷保險由單位承擔繳費責任，工傷保險基金會對于經過工傷鑒定和勞動鑒定，因工受傷、因工致殘、罹患職業病和因工身故的參保人或者參保人家屬提供相應的經濟賠償。

6、住房公積金

住房公積金是單位和個人按照同樣的比例進行繳納的，其繳存入賬戶的資金可以被個人用于購房、住房貸款、建房、裝修、支付房租等等。

那么