大多數人的養老金中只包含基本養老金和個人賬戶養老金，但有些人的養老金待遇中還包含過渡性養老金，那么過渡性養老金怎么算呢？哪些人才有呢？今天本站就來為大家解答這些問題，一起來了解一下吧。

一、過渡性養老金是什么？

過渡性養老金是臨時養老金的計算公式，這是養老金制度并軌后退休中人基本養老金的組成部分之一，養老保險沒有實行養老金個人賬戶，因此個人賬戶儲蓄額中沒有體現這段年限的勞動貢獻，所以增加了過渡養老金，以此解決沒有個人賬戶年限的養老金問題。

擁有過渡性養老金的人群為養老金個人賬戶制度確定之前已經參加工作的人，也就是在1992年參加工作并且有工作年限的個人。

二、過渡性養老金怎么算？

過渡性養老金的計算公示為：

過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數（1.2%）。

三、企業職工養老金計算方法

1、基礎養老金

基礎養老金=[退休時上年度在崗職工月平均工資*（1+本人養老保險平均繳費指數）]/2*繳費年限*1%；

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額/計發月數。

注：若50歲退休一般是按195個月計發，60周歲退休按139個月計發。