參繳了社保并且繳納年限滿15年的人員，在合法退休年齡到了之后可以按月領取養老金，勞動年齡繳納養老保險的時間越長，每次繳納的費用越多，在退休之后就能夠領取到更多的養老金，那么工人工齡滿30年退休工資？我們將在下文為您介紹。

工人工齡滿30年退休工資？滿30年工齡能夠獲得多少養老金，和該參保人員的繳費基數還有當地的社平工資有關系，另外，所屬單位性質的不同也會影響相應的養老金發放標準，在此進行簡單舉例。

假設某地的社平工資為6500元，過渡性指數為1.3%，劉某、何某和吳某是該地的退休人員，三位參保人員都擁有30年的工齡：

1、劉某是企退人員，平均繳費指數為0.7，在2023年滿50周歲退休，那么劉某的養老金為：

基礎養老金=6500×（1+0.7）÷2×30×1%=1657.5元，個人賬戶養老金=6500×0.7×8%×12×30÷195=672元，劉某退休之后每月的養老金為1657.5+672=2329.5元。

2、何某是企退人員，平均繳費指數為0.6，在2023年滿60周歲退休，那么何某的養老金為：

基礎養老金=6500×（1+0.6）÷2×30×1%=1560元，個人賬戶養老金=6500×0.6×8%×12×30÷139=808.05元，何某退休之后每月的養老金為1560+808.05=2368.05元。

3、吳某是機關事業單位退休中人，平均繳費指數為1.1，視同繳納年限為21年，個人賬戶余額6.1萬元，在2023年滿50周歲退休，則吳某的養老金為：

按照老辦法計算養老金為4600元，按照新辦法計算個人賬戶養老金=61000÷195=312.82元，基礎養老金=6500×（1+1.1）÷2×30×1%=2047.5元，過渡性養老金=6500×1.1×21×1.3%=1951.95元，職業年金為6500×1.1×（4%+8%）×12×9÷195=475.2元，新辦法計算總養老金為312.82+2047.5+1951.95+475.2=4787.47元，新老辦法計算差額為187.47元，按照90%的比例發放，每月能夠獲得總養老金為4600+187.47×90%=4768.723元。

影響養老金水平的因素有很多，除了參保人員的養老保險繳費基數還有繳納年限，所在地區的經濟發展水平也對于養老金水平有所影響，如果參保人員是在經濟發展比較好的地區參加社保，那么一般情況下不建議該參保人員隨意轉移社保關系，以保證能夠享受到更好的養老待遇。

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