工齡，作為計算退休金的一個重要指標，尤其受到關注。那么，一個擁有30年工齡的企業(yè)員工退休后能拿到多少退休金呢？接下來，小編將針對企業(yè)30年工齡退休拿多少退休金這個話題，進行分析并說明。

首先，我們需要了解退休金的基本構(gòu)成和計算方式。在我國，退休金主要由基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。如果，是在1996年以前參加工作，那么還會有過渡性養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金是由國家統(tǒng)一規(guī)定的，根據(jù)個人的繳費年限、繳費基數(shù)和當?shù)氐钠骄べY水平來確定。地區(qū)不同，相應基本養(yǎng)老金也會存在差距。而個人賬戶養(yǎng)老金則是根據(jù)個人繳費的總額÷退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)來計算的。我們以以下地區(qū)為例，分別看下企業(yè)退休職工30年工齡，能拿多少退休金。

一、江蘇

參保人A跟參保人B，都是江蘇地區(qū)企業(yè)退休職工，工齡都是30年，都是在60歲退休。其中，參保人A有過渡性養(yǎng)老金，視同繳費年限2年。那么，根據(jù)2024年度江蘇省公布的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險就業(yè)人員月平均工資為8014元。養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)下限標準為4494元，養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)上限標準為24042元，基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)確定為8613元，都是按照最低檔次繳費，兩人每月分別能領取的養(yǎng)老金為：

參保人A：

1、基礎養(yǎng)老金=（8613+8613×0.56）÷2×15×1%=1007.72元；

2、個人賬戶養(yǎng)老金=8014×0.56×8%×12×15÷139=464.92元；

3、過渡性養(yǎng)老金=：8014×0.56×2×1.3%=116.68元。

合計個人退休金：1007.72+464.92+116.68=1589.32元/月。

參保人B：

1、基礎養(yǎng)老金=（8613+8613×0.56）÷2×15×1%=1007.72元；

2、個人賬戶養(yǎng)老金=8014×0.56×8%×12×15÷139=464.92元；

合計個人退休金：1007.72+464.92=1472.64元/月。

二、安徽

參保人是安徽地區(qū)企業(yè)退休職工，工齡30年，在60歲退休。那么根據(jù)，2024年度安徽省公布的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險就業(yè)人員月平均工資為6698.08元，月繳費基數(shù)下限標準為4019元，月繳費基數(shù)上限標準為20094元。2023年度城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)確定為7688元，按照最低檔次60%繳費，那么該參保人退休之后每月所能領取的退休金為：

1、基礎養(yǎng)老金=（7688+7688×0.6）÷2×15×1%=922.56元/月；

2、個人賬戶養(yǎng)老金=6698.08×0.6×8%×12×15÷139=416.34元/月；

合計個人退休金為：922.56+416.34=1338.9元/月。

根據(jù)以上兩個地區(qū)案例可以看到，雖然退休條件都是一樣的情況下，參保地區(qū)不同企業(yè)職工退休金領取也會存在差異。同時，工齡也是計算退休金的一個重要指標，工齡30年的情況下參保職工可能會有過渡性養(yǎng)老金，那么如果有過渡性養(yǎng)老金的情況下，加上基本養(yǎng)老金跟個人養(yǎng)老金，退休金會比較可觀。

那么