企業年金的好處有為員工提供退休保障、增加企業吸引力、提高員工工作積極性、享受一定稅收優惠，企業年金的壞處有增加企業運營成本、增加個人的繳費壓力、資金流動性差。具體如下：

企業年金的好處：

1、為員工提供退休保障

企業年金可以為員工提供穩定的退休保障。員工退休后，不僅有退休養老金，還有企業年金保險的補充，使得員工在退休后也有穩定的收入，不必擔心生活費等問題。

2、增加企業吸引力

企業年金的設置相當于提高了員工的福利待遇，從而增加了企業的吸引力，這對于招聘和留住優秀人才有重要作用，有利于企業可持續發展。

3、提高員工工作積極性

由于企業年金是企業為員工提供的一項長期福利計劃，并且體現了員工的利益是和企業的發展是捆綁在一起的，員工會更有對企業的歸屬感，工作積極性也會提高。

4、享受一定的稅收優惠

在我國，企業年金可以享受稅收優惠政策，依據國家稅務總局發布《關于企業年金個稅有關問題補充規定的公告》顯示，超過3000元至12000元每個月的，稅率降低10%；超過12000元至25000元的，稅率降低20%，即1410元，如果是超過80000元的部分，稅率45%，即15160元；

企業年金的壞處：

1增加企業的運營成本

企業年金里的大頭是企業繳納的，也就是說，為了給員工提供這種復利企業因此要付出很大的成本，如果遇到經濟不景氣或者企業經營狀況不佳時可能很難承擔這種額外的財務壓力。

2、增加個人的繳費壓力

除了企業繳納一部分外，員工自己也要出一部分錢，這就造成如果員工工資不高的話，再從工資里面扣除掉這部分錢，那么個人將面臨的生活壓力和繳費壓力都是比較大的。

3、資金流動性差

企業年金需要固定的資本站入，并且員工只有在退休時才能獲得這筆錢，不能提前支取或貸出，也就導致在急需用錢時無法通過企業年金實現資金的周轉。