大家都知道，勞動制裁對企業(yè)是有負面影響的，那么企業(yè)單位為什么害怕勞動制裁呢？一般是勞動者對公司有不滿或是覺得自己遭遇了不公平的對待，所以才會去申請勞動仲裁，一旦相關(guān)部門機構(gòu)受理了這一申請，對企業(yè)是極其不利的。

勞動仲裁是指勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議進行調(diào)解和仲裁。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提***訟的必要程序。

目前，我國大多數(shù)企業(yè)都非常害怕勞動制裁，因為許多企業(yè)都不規(guī)范。例如，那些應(yīng)該購買社保的人不會購買。這項賠償不予賠償。大多數(shù)人都在思考如何避免法律責任。

事實上，根據(jù)我國的法律法規(guī)，無論是《公司法》《勞動法》還是《社會保障法》都規(guī)定了一個法律事實，即單位對國家負有社會責任并分擔相應(yīng)的部分社會責任。

如果這個單位確實有困難，也可以從這個意義上理解。但是現(xiàn)在越來越多的企業(yè)擁有強大的經(jīng)濟實力，但卻想盡一切辦法逃避責任。