在事業單位工作很穩定，收入雖低，但勝在穩定。很多人都愿意考事業編，進入事業單位工作。據2018事業單位改革最新消息，在2020年前，事業單位領域將會有五大變化，其中教師工資將不低于或高于公務員工資的平均水平。下面，一起來看看詳細消息。

近日，**中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于深化教育體制機制改革的意見》（以下簡稱《意見》），并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。

《意見》明確指出“教師工資將不低于或者高于當地公務員平均工資”并且工資待遇往基層教師傾斜，爭取越基層待遇越好，對于教師來講絕對的好消息。

《意見》指出，要創新教師管理制度。強調要健全加強師德建設長效機制。把教師職業理想、職業道德教育融入培養、培訓和管理全過程，構建覆蓋各級各類教育的師德建設制度體系。

完善中小學教師績效工資制度，改進績效考核辦法，使績效工資充分體現教師的工作量和實際業績，確保教師平均工資水平不低于或高于當地公務員平均工資水平。

落實艱苦邊遠地區津貼、鄉鎮工作補貼，以及集中連片特困地區和艱苦邊遠地區鄉村教師生活補助政策。完善老少邊窮島等貧困艱苦地區教師待遇政策，依據艱苦邊遠程度實行差別化補助，做到越往基層、越往艱苦地區補助水平越高。

進一步完善特殊教育教師工資保障機制和職業院校內部收入分配激勵機制，擴大高等學校收入分配自主權。

綜上所述，此次中央發布的《意見》著重提高基層教師的工資待遇，這一舉措將改善貧困偏遠地區的教育狀況，對于改善我國發展不均衡不充分的國情有深遠意義。