打工只能領取一份固定工資，沒有什么出頭之日，但是創業還有暴富的希望，現在很多人都不甘心一輩子打工，所以都想創業做點什么，但是創業并非人人都可以，馬云曾經說過八種人不適合創業，那么究竟是哪些人呢？下面我們一起來看看。

1、目光短淺的人

鼠目寸光難成大事，目光遠大可成大器。俗話說得好：“盡你所能，你可以走得更遠。”組織的成長需要計劃，而人的成長則需要設計。

2、喜歡拖延的人

拖延癥是導致一個人無所事事的“惡魔”。喜歡拖延的人總是會為拖延自己找借口。當我們拖延時，成功將離開我們。

3、情商低的人

智商顯示一個人做事的能力，情商反映一個人的表現。在未來的社會中，我們不僅必須能夠做事，而且必須能夠表現出來。情商高的人說話正派，做事適當，思維敏捷，“每個人都喜歡”。

4、知識過時保守的人

如今，知識更新的速度越來越快，知識乘法的周期越來越短。在1960年代，知識以8年為周期增加了一倍，在1970年代減少到6年，在1980年代縮短到3年，在進入1990年代后的1年內增加了一倍。

5、技能單一和學習能力差的人

只能做一種工作而不能“變聰明”的人會很難受。未來競爭會越來越激烈，就業？下崗？再就業？裁員將變得司空見慣。要想避免在職場中成為“積壓物資”，較早的辦法就是多學幾手，一專多能。只有這樣，才不至于“一棵樹上吊死”，一旦下崗，心中不慌，“此處不留爺，自有留爺處”。

6、反應遲鈍的人

當今社會，“遲鈍”就會“遲緩”，落后就要挨打。過去是“大魚吃小魚”，如今是“快魚吃慢魚”。入世后，一個人如果“思維”不“敏捷”，“反映”不“快速”，墨守成規，四平八穩，遲早會被淘汰。

7、單打獨斗的人

在當今這個國際經濟大循環的世界里，“孤膽英雄”的時代已經過去，個人的作用在下降，群體的作用在上升。要成就一項事業，靠個把人、少數人是不行的，需要一支隊伍，一個組織，一個群體的共同奮斗，需要眾多人智慧碰撞，團隊合作。

8、沒有目標，方向和責任的人

我們有很多的創業者只是為了不想替別人打工，而選擇了創業。但是根本沒有考慮清楚自己要底想要干什么項目，只是憑借一時的心血來潮，這樣創業很容易讓自己在創業的過程中迷失方向，最后越干越迷茫，最終創業失敗。跟無目標方向之人相比，沒有擔當就更難成大事。