人員流動性較大是我國的一個特點，許多職工的養老保險轉移問題也就被涉及在內。過去，對職工養老保險轉移并沒有一個固定的標準，不過，昨天人力資源和社會保障部、財政部聯合下發了《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》(下稱“暫行辦法”)，養老保險跨省轉移方案得到確定。

養老保險跨省轉移條件

1.男性年滿50周歲和女性年滿40周歲不接受轉移;

2.繳費滿十年才可在參保地領取養老保險待遇

養老保險跨省轉移標準：60%

養老保險關系轉接將采取“雙轉移”模式，其中個人部分全額轉移，統籌部分轉移繳費基數的12%，相當于統籌部分的60%。

其中，個人賬戶存儲額的轉移分為兩段，1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，1998年1月1日后按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。

統籌賬戶即單位繳費則以本人1998年1月1日后各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。

養老保險跨省轉移**流程

1.新參保地審核轉移接續申請并向原參保地發出同意接受函

2.原參保地**轉移手續;

3.新參保地接受轉移手續和資金。

暫行辦法規定每個流程的**時間最多為15日，也就是說養老保險跨省轉移可在45日內完成。

走完三個流程之后，轉移接續手續就能夠**成功，暫行辦法規定每個流程最多15個工作日，也就是說，參保者最多45個工作日就可以將全部手續辦完。