近兩年，我國開始開放二胎政策，各地產假也開始延長，在基本的98天上獎勵產假，那么2018年安徽產假是158天嗎？國家規定是怎樣的呢？在安徽購買了生育保險的職工們，這篇文章你很有必要讀一下了。

2018年安徽產假是158天嗎？

我們先來看兩個規定：

《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條中對于產假的規定：

對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：

（一）女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天；

（二）男方享受十天護理假；夫妻異地生活的，護理假為二十天。

國務院《女職工勞動保護特別規定》：

女職工產假期為98天，其中產前可休息15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生1個嬰兒增加產假15天。

綜合上面的內容，我們可以知道，如果不是難產或者生多胞胎，安徽2018年產假就是在國務院規定的98天基礎上加上60天，98+60=158天。

安徽生育保險報銷條件（以合肥為例）：

1、用人單位按照《合肥市職工生育保險辦法》的規定及時參保、連續繳費，其參保職工自履行足額繳費義務的次月起享受生育保險待遇;

2、參保職工生育或實施計劃生育手術符合法律、法規規定;

3、參保職工在生育保險定點服務機構生育或者實施計劃生育手術。