北京生育津貼怎么領？

小編介紹，生育津貼即為產假工資，相當于女職工在生育期間的工資，是由生育保險基金支付的。根據《關于貫徹實施<北京市企業職工生育保險規定>有關問題的通知》（京勞社醫發〔2005〕62號）、《關于調整本市職工生育保險相關政策的通知》（京人社醫發〔2012〕176號）規定，職工的生育、計劃生育手術醫療費用及生育津貼，用人單位要及時到社會保險經辦機構**申報手續。

用人單位應當提交職工的《北京市醫療保險手冊》、《北京市生育服務證》以及定點醫療機構出具的嬰兒出生、死亡或者流產證明、計劃生育手術證明和原始收費憑證、醫療費用明細單、處方；職工要求享受晚育獎勵假津貼的，需按規定提交該職工靠前個子女的《北京市生育服務證》（紅色證）等有關證明。

社會保險經辦機構在收到企業申領生育津貼以及報銷產前檢查、計劃生育手術門診醫療費用，或者定點醫療機構結算生育、計劃生育手術住院醫療費用的申請后，對于符合條件的，應當在20日內審核結算完畢；對于不符合條件的，應當在20日內書面告知申請人。

參加本市生育保險的外埠戶籍職工申領生育相關待遇時，需提供《北京市外地來京人員生育服務聯系單》（生育保險專用）。

參保職工申領生育津貼時，所提供的《北京市生育服務證》或《專用聯系單》只能使用一次。各區縣社會保險經辦機構為參保職工**完申領生育津貼手續后，應在《北京市生育服務證》或《專用聯系單》上加蓋已申領生育津貼”印章。

北京生育津貼領取條件及流程如下：

1、生育津貼報銷條件：

參保職工需在分娩前連續繳費9個月

為維護生育保險基金安全，生育保險規定領取生育津貼需有連續9個月的繳費，避免選擇性參保。

女職工分娩前生育保險連續繳費不足9個月，其生育津貼由用人單位支付；如參保職工分娩前連續繳費不足9個月，分娩之月后連續繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。補支標準為申報領取津貼之月，用人單位職工月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數。

2、生育津貼報銷流程

報銷需在產后3個月之內**，社保每月5日-25日受理。

收集相關四證（原件和復印件），產后3個月內報女方單位人力資源部->個人填寫《北京市申領生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章—>個人執此表到愛人單位人力資源部蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位人力資源部—>女方單位每月5日-25日報社保申報—>到帳后發還本人。