社保是國家給予消費者的一個福利保障，一般來說在職員工在入職時公司就會給繳納五險，也就是職工社保，包含有五種基礎保障，分別是社會醫療保障(可以在醫院治療時報銷一部分費用，買藥也可以報銷)、養老金(在退休后可以領取)、工傷險(在工作期間受傷可以領取)、生育險(女職工在懷孕時可用)、失業險(在失業后可以領取失業金)。但是有些朋友就會有一些疑問，如果自己主動離職失業還能領取失業金嗎?又該如何領取呢?下面一起來了解一下。

一、自己離職能否領取失業金

正常情況下是不能領取的。大家要知道，領取失業金的條件有以下幾條：

1.所在單位和本人已按照規定繳費社保(也就是失業保險)滿1年及其以上的。

2.勞動者非本人意愿中斷就業的，比如開除、被辭退以及公司倒閉等情況。

3.勞動者已**失業登記和求職登記的。

如果是自己辭職，那么就不滿足上面的第二個原則，非本人意愿，這樣也就無法獲得規定的失業金。

二、**失業金的流程

如果消費者本身已經滿足了上面所說的三個條件，那么就可以根據以下流程進行失業金的**：

1.填寫申請表

失業人員需在失業后的六十天內，去填寫《失業待遇申報表》，并攜帶小一寸彩照兩張、失業證明、戶口簿(屬干部、固定工身份的職工還須帶個人檔案)復印件來待遇計發科**申領失業保險待遇手續。同時還需到市勞動就業服務中心**失業登記。

2.每月簽到

領取失業救濟金期間的失業職工，每月7-9號(法定休息日順延)必須帶本人《失業待遇證》親自去社會保險局失業簽到處簽到，否則將停發當月待遇，以后也不予補發，連續二個月不來簽到的，按重新就業處理，停發所有失業保險待遇。