為了鼓勵教師教書育人的事業、保障教師收入水平，2016年1月1日開始，我國義務教育學校教師實行績效工資分配政策。教師除了基本工資、教齡工資、補貼津貼外，還將根據實際的教育情況領取績效工資。那么2017年教師績效工資最新標準是怎么樣的呢?下文將為您詳細介紹。

2017年教師績效工資最新標準

2017年教師績效工資發放計數

1. 領做早操：0.5教分;

2. 領做課間操：0.5教分;

3. 組織課外文體活動：0.5教分/小時;

4. 組織校運動會：0.6教分/小時;

5. 出差：10教分/周;

6. 指導教師：0—12教分/學期;

7. 編寫教材或教學資料：1教分/1000字;

8. 出卷：2教分;

9. 改卷：2教分;

10. 教師每月教學分超過50分的，每過1分增加5元績效工資。

2017年教師績效工資發放條件

1. 擴大教師各檔次工資差距;

2. 績效工資與業績相掛鉤;

3. 績效工資應該起到獎勵先進、約束落后的目的;

4. 將績效工資納入教師工作系統中。

2017年教師工資組成

除了績效工資，教師工資還包括基本工資、教齡工資、津貼等。

1. 基本工資：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元;

2. 教齡工資：80元/年;

3. 可是工資：按勞取酬;

4. 績效工資：一般占工資的10%左右;

5. 特優津貼：優秀教師享有。

6. 山區補貼：農村和邊遠教師享有補貼，占工資35%左右。

下表是2017年教師工資標準表：