一、停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的情況是什么?

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：

(一)喪失享受待遇條件的;

(二)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;

(三)拒絕醫(yī)療的;

(四)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。

工傷保險(xiǎn)待遇包括哪些?

工傷保險(xiǎn)待遇主要內(nèi)容包括醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復(fù)待遇包括治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)用，以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級(jí)工傷傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金;需要護(hù)理的，還可以享受生活護(hù)理費(fèi);需要安裝輔助器具的，由基金支付費(fèi)用。死亡待遇包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補(bǔ)助金。

二、未參加工傷保險(xiǎn)的職工能夠享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇?

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。”

應(yīng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位將承擔(dān)哪些法律責(zé)任?

用人單位依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

工傷保險(xiǎn)待遇的享受，并不是持續(xù)性進(jìn)行的，在遇到某種條件之下，就會(huì)停止享受待遇，比如說(shuō)拒絕進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，或者是，從事違法犯罪行為，正在服刑的，現(xiàn)實(shí)中也存在著有些人沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，但是可以要求用人單位對(duì)工傷的費(fèi)用進(jìn)行支付。