勞動局、社保局是***部門，企業(yè)違反勞動法及勞動合同法規(guī)定，對職工權益造成損害的，職工可以投訴到勞動局，要求對企業(yè)進行處罰。勞動局作為行政機關，具備行政處罰權，那么，行政處罰的種類包括哪些?行政處罰包括人身罰、財產罰等，具體情況我們一起了解下。

一、行政處罰的種類包括哪些?

行政處罰是指行政主體依照法定職權和程序對違反行政法規(guī)范，尚未構成犯罪的相對人給予行政制裁的具體行政行為。行政處罰特征是:實施行政處罰的主體是作為行政主體的行政機關和法律法規(guī)授權的組織;行政處罰的對象是實施了違反行政法律規(guī)范行為的公民、法人或其他組織;行政處罰的性質是一種以懲戒違法為目的、具有制裁性的具體行政行為。行政處罰的種類：

1、警告;

2、罰款;

3、沒收違法所得、沒收非法財物;

4、責令停產停業(yè);

5、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照;

6、行政拘留;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。

二、行政處罰的聽證程序是怎樣的?

1、當事人要求聽證的，應當在收到《行政處罰意見告知書》之日起3日內以書面或口頭形式提出。口頭形式提出的，案件調查人員應當記錄在案，并由當事人簽字。

2、當事人提出聽證要求后，法制工作機構或者承擔法制工作的機構應當在舉行聽證7日前送達《行政處罰聽證會通知書》，告知當事人舉行聽證的時間、地點、聽證會主持人名單及可以申請回避和可以委托代理人等事項，并通知案件調查人員。案件調查人員應當在當事人要求聽證之日起3日內告知法制工作機構或者承擔法制工作的機構，并將案卷一并移送。

3、聽證參加人員包括聽證主持人、聽證記錄員、案件調查人員和當事人。當事人可以親自參加，亦可以委托一至二人代理。當事人認為主持人與本案有利害關系的，有權申請回避。

4、聽證應當公開舉行，但涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個人隱私的除外。

通過小編這么一講，大家應該知道了行政處罰的種類包括哪些，行政處罰法明確了行政處罰的類別，包括警告、罰款、吊銷營業(yè)執(zhí)照、對法人進行拘留等。行政處罰有簡易和一般程序，對于輕微的違法行為，適用簡易程序，如果行政處罰涉及到公眾利益的，還的舉行聽證。