對于女性朋友來說參加工作后產假是必然會遇到的問題，由于家庭和個人生活的繼續，所以在工作期間生育也是非常正常的現象，對于女性職工的生產產假國家也是有相關規定的，不過對此各個地方都有不同的產假規定，那在深圳最新婚假產假天數相關規定是什么呢？

深圳最新婚假產假天數相關規定

勞動法62條規定："女職工生育享受不少于九十天的產假。"深圳地區產假根據廣東的管理進行，產假一般為148天

1、《女職工勞動保護規定》第8條規定"女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天"。

根據以上規定，法定的產假期為90天。用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規定，但不得低于法定標準。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇。

對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規定就是不少于九十天。另外，每個地區對產假都有自己的補充規定。

2、 女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。(根據國務院頒布的《女職工勞動保護規定》相關規定)

3、 勞動部還下發了一份《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產假、產假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋：

(1) 懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假;懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。

(2) 產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明后，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理。

另外，在這些規定的基礎上不同省市和地區對產假也有相關的規定

至于男職工，其妻休產假時，他是否也有權休假照顧妻子，國家目前尚未作出規定。因此，單位可以根據實際情況需要，自主確定男職工是否休產假，以及時間長短與待遇。

對于女性朋友來說產假是非常重要的內容，工作生活中懷孕的話，是可以請假進行待產的，而且相關男性朋友也是可以獲得少數的假期陪伴待產妻子的，不過深圳最新婚假產假天數相關規定只適用于在深圳地區作為參考，其他地區的朋友還需要到當地的相關部門進行了解。