現在我國有很多的刑事罪名當中的犯罪主體結合實際狀況來看是有所延伸的，比如過去我們提的職務犯罪以后靠前時間會想到的就是國家工作人員，但是現在在職務犯罪的這一領域有很多的身份都是屬于非國家工作人員的。大家可以跟隨小編的腳步一起來了解一下非公企業人員職務犯罪的類型有哪些?

一、非公企業人員職務犯罪的類型有哪些?

1、職務侵占罪;

2、非國家工作人員受賄罪;

3、對國家工作人員行賄罪;

4、對外國公職人員、國際公共組織官員行賄罪;

5、挪用資金罪。

二、罪名的構成要件及其數額標準

1、職務侵占罪。根據《刑法》271條規定，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位的財物非法占為己有，數額較大處五年以下***或者拘役，數額巨大的處五年以上***，可以并處罰金。這里有三點需要了解：

1)是主體是非國有公司企業人員，否則就是貪污罪;

2)必須是利用職務上的便利，也就是利用自己主管、管理、經營、經手單位財務的便利將單位財物非法占為己有。如果不是利用職務上的便利而是利用工作的方便條件取得財物就是***罪，

3)構成本罪需要達到1萬元以上，起點1萬元;10萬元以上的屬于數額巨大，法定刑5年以上。

2、挪用資金罪。

根據《刑法》第272條規定，公司企業或者其他非國有單位的工作人員，利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，包括三種情況：

1)數額較大(3萬元)、超過三個月未還的;

2)或者雖沒有超過三個月，但數額較大(3萬元)、進行營利活動;

3)15000元進行非法活動。處三年以下***;

三、公司內部如何預防非公有制企業職務犯罪

對單位，建立嚴密的制度對于保護干部、保護人才是非常重要的。健全制度。靠制度管理，而不僅僅靠人管理，嚴密、健全的制度能使工作人員按章辦事，防止工作疏漏;二是加強管理，制度需要執行，需要人來執行;三是強化教育，營造公平競爭的企業文化氛圍。對個人，一定要遵守規則，不可有貪欲之心。

目前來看，非公企業人員職務犯罪主要是表現為職務侵占，或者是向國家工作人員行賄，挪用資金等這些行為，在部分的大型民營企業當中也會發生。刑法已經完善了非國家工作人員行賄和職務犯罪的相關規定，對這部分人也有著相應的法律依據來處理。