自從走出學(xué)校進入職場開始，我們就將工作直到退休才能停下。因此退休也就成為人生之中最后的假期。退休作為職場的重點，自然而然的成為了大家關(guān)注的重點話題，而近些年來有關(guān)于推遲退休年齡的話題不斷，大家也越發(fā)的關(guān)注起來，這次我們就來了解一下新的退休規(guī)定有哪些內(nèi)容 。

新的退休規(guī)定有哪些內(nèi)容

中國社科院近日發(fā)布《人口與勞動綠皮書》，建議延遲退休分“兩步走”:

靠前步，完成養(yǎng)老金制度并軌，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。

第二步，從開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。

這意味著，前還沒退休的人都會受到影響，而且，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都將在65歲退休，分別比原來延長了10年和5年。結(jié)合目前我國男性60歲、女干部55歲、女工人50歲退休的規(guī)定，我們可以算出延遲退休年齡時間表:

女職工退休年齡=50 3×(50 出生年份-)/12

女干部退休年齡=55 3×(55 出生年份-)/12

男性退休年齡=60 3×(60 出生年份-)/12

我們選取同為1980年出生的女職工、女干部和男性來計算，則結(jié)果為:

1980年出生女職工退休年齡=50 3×(50 1980-)/12=50 3×9/12=52.25歲

1980年出生女干部退休年齡=55 3×(55 1980-)/12=55 3×14/12=58.5歲

1980年出生男性退休年齡=60 3×(60 1980-)/12=60 3×19/12=64.75歲

若(目前退休年齡 出生年份-)等于或大于最終確定的延遲退休最大增加年數(shù)(例如方案最終規(guī)定男性最多延遲到65歲退休，則最大增加年數(shù)為5年)時，結(jié)果均為最大退休年齡。

關(guān)于延遲退休年齡政策

面對我國人口老齡化這一不爭事實，研討會上，不少專家再次建議應(yīng)逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平發(fā)言時談到，國外老齡化國家多是采取利用外部機制引導(dǎo)勞動者自覺延長退休年齡的方式應(yīng)對老齡化。他建議我國從實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。中國目前存在大量低齡退休人員，開發(fā)其潛力是今后的主要方向。鑒于中國退休年齡規(guī)定始于幾十年前，已經(jīng)顯得過低，建議按照并軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。

對于職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案，報告建議分兩步走:靠前步，完成養(yǎng)老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老 保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。第二步，從開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。

有以上的內(nèi)容可以看出，延遲退休年齡是必然發(fā)展的結(jié)果，人口老齡化的發(fā)展使改革退休制度變得越發(fā)重要。