一、企業計提社會保險費的分錄怎么做?

企業計提社會保險費的分錄是：

1、社會保險費計入管理費用-社保費科目;

2、具體會計分錄如下：

借：管理費用-社保費(公司部分)

其他應收款-社保費(個人部分)

貸：銀行存款

3、社會保險費指用人單位和勞動者的繳費，是在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和雇主按照規定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用，也是社會保險基金的最主要來源，而社會保險金是社會保險專門機構根據用人單位和勞動者的繳費情況，按照社會保險法律法規的規定支付給勞動者(或其家庭成員)的社會保險待遇。

二、社會保險費的征集方式

1.比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2. 均等保險費制

即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易于普遍實施;而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

由于社保的大部分類型都是需要由單位和個人雙方同時繳納的，所以在公司進行社保費用的記賬處理時，應當根據實際的交納費用情況來進行計算，如果對相關情況的認定不清楚的，可以咨詢社保部門的工作人員來處理，避免造成錯誤的情況。