雖然根據***的相關要求，雇主必須為符合要求的員工購買社保，但對于員工自己來說，他們可能會覺得社保在生活中帶來的好處并不多，所以他們不免會有懷疑其態度。那么社保包含哪幾種保險？

目前我國社保主要包含了工傷、醫療、生育、養老和失業，其中養老保險平時基本上沒什么用，只有等到大家繳滿15年，并且達到退休年齡后才能領取。而醫療保險算是使用度比較高的險種，除了日常生病住院可以報銷一定的醫療費之外，大家**的醫療卡內，每個月還會有金額打入，用于日常看病買藥所需，因此作用比較大，使用率也很高。其次就是生育險了，雖然生育保險主要是針對女性生孩子的，但其實男性也可以使用。在妻子生產期間，生育險能夠提供一定的醫療報銷服務，不過相對于女性報銷來說，費用要低一點。更重要的是，如果夫妻雙方都購買了社保，就只有一方可以申請報銷，不能重復使用。

工傷險主要是針對大家在工作期間發生意外，例如上下班路上出現交通事故等等。通過相關部門的鑒定后，確定員工屬于工傷事故，并且判定了工傷等級，屆時就可以根據相關的保險規定，獲得相應的費用賠償。不僅可以報銷住院治病的醫療費用，而且還能進行一定的經濟補償。失業險相對來說，可能使用率并不高，因為其主要是針對失業人員，如果是主動離職的情況，就不屬于其中。不僅如此，在失業后如果大家已經找到了新的工作，并開始繳納社保，則無法享受失業補助。