失業意味著沒有了經濟來源，因此很多人面對突然的失業難免有點驚慌失措。其實不用慌，這時候失業保險或許可以幫助到你。只要符合一定的條件，就可以申請領取失業金。下面小編就來介紹一下失業金領取需要的三個條件。

1、失業保險繳費滿一年以上，這是最根本的。參保才有待遇，不參保沒有待遇。這種情況尤其是要注意企業沒有繳納保險或者欠保的情況，一樣是不能連續失業金的，我們只能通過投訴維權的方式，向勞動監察部門維權要求解決。

2、非本人意愿失業。非本人意愿怎么確定呢？按照社會保險法實施細則的規定，有關非本人意愿中斷就業的情形包括：（一）勞動合同期滿的；用人單位被依法宣告破產；被吊銷營業執照，責令關閉撤銷或者提前解散的。（二）用人單位按照勞動合同法第39條到41條規定解除勞動合同的，主要是指用人單位裁減解除勞動職工，這也是我們最經常遇到的情況。（三）用人單位依照勞動合同法第36條規定，向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協商一致解除勞動合同。（四）由用人單位提出解除聘用合同或被用人單位辭退、除名、開除的。也就是說即使違反紀律被開除，一樣可以屬于非本人意愿失業。（五）勞動者本人依照勞動合同法第38條規定解除勞動合同的。（六）法律、法規、規章規定的其他情形。

3、是有求職意愿。基本的表現就是需要到戶籍所在地或者失業地的勞動保障部門**就業失業登記證（就業創業登記證）。實際上我們國家的失業率有兩種方式，一種叫做城鎮登記失業率，另一種叫做城鎮調查失業率。2019年9月份城鎮調查失業率是5.2%，而城鎮登記失業率卻不足4%。兩者之間還是有非常大的差距的，只有登記了才能領取失業金。