很多人在找工作的時候，都會向單位的招聘人員咨詢繳納五險一金的情況，那么，五險都包括什么？一金又是什么？這些問題的答案，你都知道嗎！下面，小編就為大家揭秘月月要交的五險一金為何物！

首先，五險”指五種保險，包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，一金”指住房公積金。

其次，在了解五險都包括什么之后，我們再看一下繳納五險一金的好處。個人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的2倍左右。社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅;而如果作為工資發給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅。

最后，為大家普及一下如何轉移五險一金這個問題，養老保險：中途可以中斷，最后是按累計繳納年限計算。**轉移手續：只需在原單位開具轉移單，然后在新單位繼續繳納就行。

失業保險：必須要交，但斷不斷都不要緊。**轉移手續：無須轉移，到新單位繼續繳納就行。

醫療保險：中斷三個月以上就失效，需要到新單位重新上保險。因為上醫療保險時會有一個存折，且是終身使用，因此不管單位是否變化，只需單位每個月把一定比例的錢打進這個賬戶即可。

住房公積金：因為單位會把支付的公積金和你繳納的公積金存到公積金賬戶，因此在跳槽轉移后先在新單位開賬號，讓原單位把原來賬號里的公積金轉入到新賬戶。

工傷險和生育險：兩者都屬于"當期繳納當期享受"的險種，因此不存在轉移的問題。