企業(yè)年金，是指依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)及其職工，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《企業(yè)年金試行辦法》的規(guī)定，聯(lián)合出資、自行建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

企業(yè)年金由企業(yè)和職工共同繳納，一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的8%。企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的12%。

具體所需費(fèi)用，由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定，只要符合人社部規(guī)定的范圍內(nèi)即可。

企業(yè)繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)年金方案規(guī)定比例計(jì)算的數(shù)額計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶，職工個(gè)人繳費(fèi)額歸個(gè)人所有。等職工到達(dá)退休年齡時(shí)，可以選擇一次性或者分期領(lǐng)取等方式使用。

總之，企業(yè)年金就像是第二個(gè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，都是為職工退休后的晚年生活儲(chǔ)備養(yǎng)老金。