企業年金的交費每一年不超過本企業上年度職工薪酬的8%。企業和職工個人交費累計不超過本企業上年度職工薪酬的12%。實際所需花費，由企業和職工商議明確。企業交費列支方式依照國家相關要求實行，職工個人交費由企業從職工個人薪水中代收代繳。以上就是企業年金比例相關內容。

企業年金介紹

企業年金是一種補償性養老金制度，就是指企業以及職工在依規參與基本養老保險的基礎上，獨立創建的填補養老保險規章制度。企業年金是對國家基本養老保險的必要填補，是用戶已經健全的城區職工養老保險管理體系的“第二支撐”。在推行當代社會保險規章制度的國家中，企業年金早已成為了一種比較廣泛推行的企業填補養老保險金方案，又稱之為“企業退休養老金方案”或“崗位養老保險金方案”，并且變成該國養老保險規章制度的關鍵構成部分。本文主要寫的是企業年金比例有關知識點，內容僅作參考。