企業(yè)年金交費的比例是單位繳納8%，個人繳納4%。國家根據(jù)社會經(jīng)濟狀況，適當(dāng)調(diào)整單位和個人領(lǐng)取職業(yè)年金的比例。公司每年支付不超過職工工資的8%，公司與員工之間累計支付不超過職工工資的12%。實際費用由企業(yè)與員工協(xié)商確定。

企業(yè)年金什么時候可以提取？

一般情況下，員工只有在達到規(guī)定的退休年齡后才能申請?zhí)崛∑髽I(yè)年金。在這段時間，他們可以選擇如何提取年金。當(dāng)然，并不是只有當(dāng)你退休時，你才可以選擇提取你的企業(yè)年金。還有其他情況也可以提取，如以下情況：

1.喪失勞動能力：員工在退休前因病或者負傷完全喪失勞動能力的，企業(yè)年金可以提前申請一次性或者按月支取。

2.出境居住：職工在國外生活，也可以一次性提取企業(yè)年金。

3.身故：在員工去世后，法定繼承人可以繼承已故員工的企業(yè)年金，法定繼承人可以申請一次性提取企業(yè)年金。