大家進入企業工作之后，企業會給我們交社保，等到自己退休時，符合退休條件，就可以領取養老金，也就是退休工資，那么企業員工退休工資如何計算呢，方法是什么呢?

企業員工退休工資如何計算方法是什么?

企業職工的退休工資分為基礎養老金、個人賬戶養老金與過渡性養老金。基礎養老金 =(全省上年度職工月平均工資 + 本人指數化月平均繳費工資)/ 2 × 繳費年限 × 1%;個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存額/ 計發月數;過渡性養老金 = 本人指數化月平均繳費工資 × 視同繳費年限 × 過渡系數。

退休工資領取條件：

1.達到法定退休年齡,并已辦理退休手續;

2.所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務;

3.個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。

養老金遵循著多繳多得，長繳多得的原則，繳費水平越高，繳費期限越長，那么領取的養老金就越多，所以即使養老保險交滿了15年，參保人應當選擇繼續繳納，這樣退休時領取的養老金也就越多，另外社保要按時繳納，一旦出現斷繳，待遇會受到一定影響。