在中國的企業，大多數上班族的工資，都是按月計算的，干一個月的活，掙一個月的錢，但每個企業給予員工的月工資都不盡相同，而且月工資和月平均工資也不是一回事，至于月平均工資怎么算？來看看國家勞動法規定就知道了。

員工的月工資，指的是一個月內的工資報酬，但是月平均工資，是指員工領取的總工資數÷月數，是員工在一定時期內，平均所得的工資額，到底月平均工資怎么算？不清楚的員工的確應該了解一下了，別到時傻傻分不清楚月工資和月平均工資的計算方法。

根據國家勞動法規定，月平均工資計算公式如下：職工月平均工資=職工年平均工資/12個月。月平均工資如果是用來計算社保基數，那就應該是指員工上一年所有收入的總和，包括一切能納入工資總額范圍內的薪酬，包括計時工資、計件工資、津貼等。